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  • 金华市市场发展集团有限公司
     
         
       
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    金华市市场发展集团有限公司管理岗位人员招聘公告
    发布日期:2020/6/8   来源:综合部   点击率:925

            金华市市场发展集团是金华市国资委所属国有企业,公司注册资本5000万元,资产总额125200万元。公司经营范围为市场培育开发、经营管理,物业管理,农产品及农副产品经营、配送等。目前,集团公司经营管理新农贸市场、四牌楼市场、兰溪门市场、花卉休闲市场、粮油市场、牛市场、木材市场等27个城区和乡镇市场(其中12个托管市场)。集团拥有金华市国信粮油公司、金华市汇家物业公司、金华市惠家菜篮子公司、金华市多湖里资产经营公司、金华农批市场经营管理公司等7家全资或控股、参股公司。现因集团发展需要,为优化人员队伍结构,决定面向社会公开招聘工作人员。

            一、招聘职位和职数

            招聘文秘1名,党建1名,计算机1名。

            二、报名资格条件

            (一)基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业,具有较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;(2)身体健康。

          (二)资格条件

    岗位

    名额

    学历及年龄要求

    专业

    其他资格条件

    文秘

    1

    全日制本科及以上学历;35周岁以下(1985年1月1日以后出生)

    文秘、汉语言文学、新闻学等相关专业;研究生不受专业限制

    有良好的文字组织能力者不受专业限制;有较强的学习能力;能熟练使用常用办公软件。

    党建

    1

    全日制本科及以上学历;35周岁以下(1985年1月1日以后出生)

    文秘、汉语言文学、新闻学等相关专业;研究生不受专业限制

    中共党员,具有一定的文字组织能力者不受专业限制;具有较强的沟通能力,有演讲特长者优先。 

    计算机

    1

    全日制本科及以上学历;35周岁以下(1985年1月1日以后出生) 

    计算机、电子商务相关专业

    有两年以上计算机、电子商务工作经验者优先。

          (三)有下列情况之一者不受理报名:(1)有过违法犯罪记录的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)其它不宜报考的。

            三、招聘程序

            按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。

          (一)报名

            1.招聘信息发布平台:金华人才网。

            2.报名时间:2020年6月9日至6月17日(7天,节假日除外);上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

            3.报名地点。金华市市场发展集团有限公司(金华市丹溪路1389号)405室,咨询电话:82055733  13867993536蒋女士。

            4.报名要求。应聘人员应准确填写报名登记表,并提交:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、个人简历原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报名人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名和聘用资格。

          (二)资格审查

            公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查适合的准予参加考试,如资格审查适合人数与招聘职位职数不足3:1的,取消该职位招聘。但经双方同意,允许该职位应聘人员调剂到符合报名条件的其他职位。

          (三)考试

            考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%,合计组成综合成绩。

           1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行,文秘和党建岗位考试内容为公共知识和写作,计算机考试内容为专业知识,笔试时间120分钟,时间、地点另行通知。

           2.面试。根据笔试成绩,从高到低,按面试人数与招聘职位职数5:1标准确定面试人员。面试重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。

        (四)考察

          根据综合成绩,从高到低,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩并列第一的,都列为考察对象)。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,该职位空缺。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高到低依次进行递补。考察合格者进入体检。

         (五)体检

          体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检出现不合格者,可按综合成绩从高到低依次递补人员进行考察、体检。

         (六)公示、聘用

           经考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在相关网站、平台进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题但经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

           聘用人员实行3个月的试用期。试用期满后,经考核胜任岗位的正式聘用;不胜任的,解除聘用。

          (七)结果公布

            招聘结果通过适当方式向社会公开。

            四、待遇、管理

            聘用人员与公司签订聘用合同,待遇按公司薪酬制度规定执行。

           五、组织领导

           本次招聘工作在集团公司党委统一领导下开展,并成立公司招聘工作小组具体负责实施。

           六、招聘工作的纪律监督

           本次招聘工作由集团公司纪委负责监督。

           七、本招聘方案由本公司负责解释。

     

    2020年6月8日

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